Los alquimistas modernos, o cómo convertir la universidad en una máquina de hacer billetes.

 

"Pues donde esté tu tesoro, allí estará también tu corazón"
San Mateo 6:21-24

¿Qué tal amigos?. ¡Atentos que quizá hoy encontraremos  la piedra filosofal!.

 

Tras el último récord de recortes sociales en la UPM ("suspensión" del reconocimiento de servicios prestados) y la publicación de los nuevos criterios de financiación para los grupos de investigación recién salidos del horno, el equipo rectoral parece haber descubierto finalmente el verdadero secreto de la alquimia moderna: la excelencia académica ya no se mide en papers ni en pizarras, ni en inventos, sino en el tintineo del dinero. 

Ahora, además del presupuesto ahorrado para presente y futuro a costa de sacrificar el reconocimiento de servicios de todo el PDI y PTGAS (sustrayendo a su jubilación unos 30.000 euros de media a cada PDI y 10.000 a cada PTGAS), se añade una vuelta de tuerca en favor de la generación de recursos económicos frente a los legítimos fines de la universidad: docencia, investigación y transferencia de conocimiento, es decir, aquellos para los que recibimos los fondos públicos.

El baremo de la opulencia: financiar al que le sobra

El verdadero monumento a la ironía institucional se encuentra en el Anexo I del documento oficial (p. 4). El rectorado ha diseñado un filtro de "requisitos mínimos" que parece redactado por un bróker financiero: para optar al reparto del presupuesto, los grupos deben cumplir al menos tres de cuatro indicadores.

1. Difusión 1 artículo JCR o SJR Q1 o Q2

2. Formación 1 tesis doctoral en curso

3. 1 investigador/a contratado/a conforme a los programas de referencia establecidos (en la práctica, en su inmensa mayoría, contratos OTT).

4. Generación de recursos:1 proyecto competitivo gestionado a través de la OTT

• El pez que se muerde la cola (Indicadores 3 y 4):  se exige tener al menos un proyecto competitivo gestionado por la OTT y un investigador contratado mediante programas selectos (pp. 4-5). ¿El pequeño detalle? Solo los grupos que ya tienen sufcientes proyectos pueden normalmente permitirse personal contratado.
• La pirámide invertida de intereses: Una vez superado el corte, la tarta proporcional de fondos premia con un 25% de peso a la pura "Generación de recursos económicos" y otro 25% principalmente por contratación de investigadores y realización de tesis.
• El desprecio a la transferencia: Además de no considerarse relevante para pasar el corte, la "Innovación y transferencia de resultados" se queda arrinconada con un raquítico 15% (p. 4).  

En síntesis, se premia Investigación y docencia, más menos que más, al 50% con generación de recursos, despreciando la transferencia y obligando a cumplir al menos un requisito de generación de recursos, para pasar el corte.

 

Resulta una genialidad estratégica digna de estudio: ayudar económicamente al grupo que más dinero genera, que es precisamente quien menos necesita la ayuda económica institucional. El sistema parece pensado para que el flujo no pare: contribuyes a la casa con su comisión y el rectorado te devuelve el favor en puntos (p. 4). ¿La transferencia real al tejido social? Una molestia secundaria.

 

Bienvenidos a la UPM S.A.; cierren los libros y abran las carteras, su premio ya no lo tendrán, pero lo podrán compensar con lo que generen.Vayan cambiando el chip y céntrese en formarse en lo que importa. ¿Empezamos por un poco de Trading?

 

 

 

Para la UPM y parte del extranjero, informó Sapientia Gus, la reportera más dicharachera de la UPM 

 

Las purgas rectorales, un fenómeno matemático con solución

"De gente bien nacida es agradecer los beneficios que reciben".

El Quijote (Miguel de Cervantes).

¡Buenos días amigos!, por empezar en positivo..

Dicen que en la UPM, pasado 1/4 del mandato de rector, se observan matemáticamente fenómenos desconcertantes que nuestro observatorio denomina "LAS PURGAS DEL RECTOR".  Se trata de medidas impopulares, totalmente contrarias a lo electoralmente prometido, y de manida justificación de falta de solución.Así, al año de la elección del rector Conde, la purga principal fue la de 301 trabajadores. Tras el cuarto del Emérito Vitalicio 1, la purga de la Escuela de Ingenieria Civil. Y, ahora, tras año y miedo la eliminación del premio de jubilación a toda la plantilla.

Llevada a cabo en el último Consejo de Gobierno, los testigos declaran: 

"...Muy mal, nos acojonaron a todos diciendo que, si votábamos en contra, podíamos tener responsabilidades patrimoniales y penales, y la votación fue nominativa en voz alta. 

Por lo menos se quedó la puerta abierta a buscar alternativas y que si hubiera sentencia a favor de la UPM, se pagarían los atrasos...".

Aunque parece más bien puerta muy entornada y difícil de abrir, pues ya Conde en su día purgó la cuantía del premio limitándolo hasta contabilizar los servicios prestados solo hasta 2012 y prometiendo que el resto se pagaría cuando fuera posible ... y aún lo seguíamos esperando.

Mientras, el rector nos invita a unirnos  y cooperar todos en aspectos fundamenles para la UPM

¡Oye pues, buena idea. Únámonos todos para mantener y mejorar el premio!. 

Para la UPM y parte del extranjero, convoca UNITOD, el sindicato surgido en la UPM. ¡Contáctanos, haz propuestas, colabora, afíliate, lucha por una UPM mejor para todos!

Huelga universitaria, “el pejcao vendío”

En tiempos de engaño universal, decir la verdad se convierte en un acto revolucionario

George Orwell,

 

¡Hola, amigos!

Hoy, en nuestro pequeño rincón de actualidad Upemera, toca hablar de la famosa Huelga General Universitaria convocada para los días 26 y 27 de noviembre. Sí, esa misma huelga que —como ya adelantamos en nuestra web oficial— no secundamos. dicho finamente, digamos que por falta de pruebas ("sin evidencias", que diría un profe antes de presentarse al DOCENTIA-UPM).

Que nadie se equivoque: estamos completamente a favor de los principios que, en teoría, generan esta convocatoria, ¿Quién no va a defender?:

●     La universidad pública, maltratada sistemáticamente. ,

●     El derecho de nuestros hijos y nietos a estudiar en ella.

●     La libertad de expresión, especialmente la expresión efectiva.

que, según los organizadores, basta leer el último borrador de los muchos que está habiendo de la Ley de Enseñanzas Superiores, Universidades y Ciencia de la Comunidad de Madrid (LESUC), para verificar el peligro. Pero aquí empieza lo curioso: solo unos pocos privilegiados han podido leer esos borradores, en particular el último.  Y las cosas se oscurecieron aún más cuando acudimos a una asamblea informativa. De allí salimos con tres motivos claros para no sumarnos a la huelga.

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1. Borradores fantasma: transparencia cero.

De lo más sorprendente es que todo el mundo habla de esos borradores, desde los medios a ciertos personajes, pero nadie —salvo las “castas” privilegiadas, antes denominadas representantes— ha podido leerlos.  Ha habido varios borradores, el último el pasado octubre, y todos ellos igual de invisibles, al menos en el entorno de tiempo en el que estaban en el candelero.

Para mayor “mosqueo”, en la asamblea, los organizadores ofrecieron suministrar a los asistentes el último borrador y aceptamos el ofrecimiento encantados. Resultado: aún seguimos esperando.

Parece que pretendían que secundásemos la huelga como acto de fe, confiando solo en su interpretación. Compañeros, pues va a ser que no, especialmente tras el sospechoso farol de suministrar el borrador. Ni que fueran los papeles de Epstein...

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2. Convocatoria a destiempo:

Otro detalle desconcertante: la convocatoria de huelga en la universidad ya circulaba en los medios como un hecho consumado, mientras la asamblea, teóricamente, era para decidir si se hacía huelga o no. Menuda descoordinación Los medios iban por delante de los propios convocantes. Vamos, que íbamos de asamblea y cuando llegamos, ya estaba el tema decidido. El “pejcao vendío”, que se suele decir..

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3. ¿Quién convoca realmente? Spoiler: no son ni sindicatos ni los rectores

Y aquí viene lo mejor.  Los convocantes no son los sindicatos ni tampoco los rectores, que han sido los primeros en quejarse cuando parece que el “dinerito” les va a ser más controlado, pero que al frente de la manifestación no van, faltaría más. Eso sí, a Miami sí, que además jugaba el Madrid

Quien lidera la iniciativa es la muy mencionada “Coordinadora de las Plataformas en Defensa de las 6 Universidades Públicas Madrileñas”. Una entidad que surge como de la nada, con recursos más que visibles y con acceso inmediato a los principales medios.

Eso ya nos hizo levantar la ceja.

Y lapidario fue que, preguntando a los convocantes, que supuestamente pertenecían a la organización, nos contestaron que organizaban los mismos que habían impulsado las protestas propalestinas recientes. Y entonces las piezas del puzzle empezaron  a encajar. O, mejor dicho, salió la película completa completa.

Lo que quieren es lío ...(Perico Delgado)

Conclusión, no secundamos ni ya dejamos de secundar: simplemente, "¡a otro perro con ese hueso!" y tema cerrado. Nosotros seguimos preparados para dedicar nuestro tiempo, atención y fuerzas a convocatorias de huelga realmente justificadas, como puedes ser una por mejorar al menos un 30% nuestros maltratados salarios (inclúyanse reposición del 100% de derechos), o para solidarizarnos con nuestros compañeros interinos y temporales de larga duración algunos de ellos despedidos por la UPM del emérito vitalicio  CCisnerOOs, cuyos actuales privilegios vitalicios sostenemos de preferencia y aparentemente sin rubor, con nuestro exiguo presupuesto. De hecho, unos cuantos ya hemos decidido acudir con todo el aparato el 9 Dic próximo al Congreso de los Diputados

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Informó para todos ustedes Sapientia Gus, la reportera más dicharachera del Campus Upemero

Conmemoración del 9M-UPM, la lucha sigue.

 

"Nadie es más esclavo que el que se tiene por libre sin serlo. No se hace digno de la libertad y de la existencia sino aquel que tiene que conquistarlas cada día".

                                                                                                                           Goethe

Esta semana, como cada año desde el 9M de 2013, conmemoramos a los despedidos UPM. A todos. A los originales 301 (319 para ser exactos) despedidos ruidosamente por un Rector que ahora es oficialmente honrado como Vitalicio, a los más recientes, interinos y profesores asociados algunos de los cuales llevaban más de 25 años en la UPM. y a todos los que han sido cobardemente despedidos con el  silencio y/o complicidad de los llamados Sindicatos de Estado o Empresas Sindicales por rectores que más bien deberían avergonzarse que pavonearse vitaliciamente consumiendo presupuesto y recursos públicos. 

UNITOD sigue presente, apoyando a todos los compañeros con los medios a su alcance en numerosos de los juicios que aún siguen activos y que la Administración UPM mantiene aunque pierda, hasta el último recurso y durante años, sin escatimar presupuesto ni argucia. El más moderno, en defensa de toda la comunidad UPM, la denuncia por irregularidades electorales en la UPM, que en fase preliminar se está paseando por la Consejería de Educación, Juzgado de los Contencioso Administrativo y Ministerio Fiscal, como patata caliente. Otros ya concluyeron, con resultados dispares. Pero la lucha sigue por siempre y sobrevivirá indefinidamente porque surge de los corazones de cada nuevo miembro sediento de justicia social. 

¡Compañeros injustamente despedidos, va por ustedes!  

My Heart Will Go On -Mi corazón seguirá

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Para la UPM y parte del extranjero informó Sapientia Gus, la reportera más dicharachera de la UPM.

UNITOD, EL SINDICATO SURGIDO EN LA UPM. AFÏLIATE.

Irregularidades electorales en la UPM: POR AHÍ NO PASAMOS

 "La diferencia entre una democracia y una dictadura consiste en que

en la democracia puedes votar antes de obedecer las órdenes".

 Charles Bukowski.

 

¡Buenos días amigos!, tras la corta y anodina campaña electoral en la UPM con resultados que se replican de anteriores elecciones, donde un candidato arrasa al resto hasta el punto de que las elecciones parecen un mero trámite sucesorio cuyo resultado se conocía de antemano, hoy damos en primicia la noticia de la denuncia de fraude en las elecciones a Rector UPM de 2020 y 2024. Según nuestras informaciones, Diego Andina, el cuarto candidato, ha impugnado las proclamaciones provisional y definitiva de candidato electo 2024 y ha denunciado que tanto el electo Óscar García Suárez como su antecesor, el futuro vitalicio Guillermo Cisneros infringieron la normativa electoral, posiblemente la ley de contratos del sector público y quien sabe si el código penal, al utilizar medios externos reclutados a través del rectorado para las dos últimas campañas a Rector UPM, campañas en las que los ganadores arrasaron a los candidatos que sí cumplieron el reglamento.

Según esta denuncia, el Vicerrector Víctor Robles, habría utilizado a dos consultores expertos de la misma "familia" de empresas, contratista habitual de la UP,M uno de ellos  y contratado directamente el otro, según publican ellos mismos en la red social Linkedin, para llevar a cabo estas campañas electorales, violando el artículo 3 de las instrucciones generales. Estos consultores celebran y hasta se jactan públicamente de haber "arrasado" en las elecciones UPM por tercera vez. 

Las denuncias e incluso sentencias por irregularidades en elecciones UPM empiezan a ser ya habituales como tantas otras irregularidades en nuestra universidad, afectando esta a derecho fundamental. Si no nos pueden ofrecer ni siquiera elecciones limpias, que quede claro, nos enfrentaremos a quien haga falta porque POR AHÍ NO PASAMOS

Dee Snider: We're Not Gonna Take It

UNITOD: ÚNETE A LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN TU UNIVERSIDAD

Afíliate

Para UPM y parte del extranjero informó Sapientia Gus, la reportera más dicharachera de la UPM.

 

Los cuatro candidatos a Rector UPM 2024

"La tiranía surge de la democracia de manera natural"

Platón - La República.

 

¡Buenos días amigos UPeMeros!, tenemos unas nuevas elecciones a Rector en la Universidad Politécnica de Madrid y, como es ya tradicional, damos nuestra resumida visión de los candidatos y sus posibilidades:

 

Candidata número uno Asunción Santamaría Galdón (ETSIT): esta candidata establece un récord de partida al ser la primera mujer que se presenta a Rectora de la UPM. Presenta una declaración de buenas intenciones genéricas, válidas para cualquier universidad.  A la pregunta ¿cuál es su plan para ejecutarlas?, responde “primero elegidme y luego hacemos el plan”.

Le deseamos mucha suerte aunque le pronosticamos un “Last but not Least”, último lugar en las votaciones.

 

 

Segundo candidato Javier Jiménez Leube (ETSIT). Compañeros, este candidato no presenta plan ni programa, ni se le espera. Transpira un “votadme que soy el Candidato del Cisneríato” pero actúa como si le hubieran ordenado presentarse e incluso como que lo hace de mala gana. 

Pese a ello, como hombre de confianza del inminente Rector Vitalicio, sería el segundo en la dinástica línea sucesoria. Nuestro pronóstico por tanto, segunda posición, salvo renuncia del favorito. 

 

En tercer lugar Óscar García Suárez (ETSII). Hace ya cuatro años que se comenta que va a ser el Rector 2024 tras un supuesto pacto con Cisneros en 2020 para que éste último obtuviera cómodamente la reelección. 

Sea como fuere, prácticamente toda la UPM lo considera ya el próximo Rector. Nuestro pronóstico: ganará en primera vuelta sin necesidad de segunda, con el permiso de su estado de salud.

Y en cuarto lugar, Diego Andina de la Fuente (ETSIT), el candidato excluido. Por el bien de nuestra universidad, le deseamos  que pueda presentarse tras el complicado éxito de ese recurso que planea presentar. No sería la primera vez que obligara a que se repitieran unas elecciones en la UPM.  Podéis escuchar sus planes directamente de su boca y en exclusiva, en nuestro podcast “Los desayunos de las 11”, ¡no os lo perdáis!.

 

 

 

 

 

 

Bunbury - N.O.M. 

Para la UPM y parte del extranjero informó Sapientia Gus, la reportera más dicharachera de la UPM

 

 

 

 

Con humor: el ropero de UNITOD-CSI-T

 Un optimista piensa que esta Administración es la mejor posible.

Un pesimista tiene miedo de que eso sea verdad.

     

¿Cómo están amigos? hoy venimos a darles una increíble noticia: por fin nos ha asignado un local. Nuestro siempre eficiente Gerente, nueve meses después de los resultados que nos dieron derecho a local dotado de todos los medios necesarios para realizar la acción sindical, nos hemos encontrado por fin con el sueño de poder atender a los trabajadores personalmente, recibir llamadas, registrar electrónicamente, organizar campañas, asambleas, ¡qué bien, por fin un espacio para trabajar en la UPM en la que nacimos!.

 

    Claro que cuando nos hemos acercado a estrenarlo nos hemos encontrado literalmente un ropero, al final del pasillo de los sindicatos, sin teléfono ni recurso alguno. Bueno en realidad hay luz, suponemos que calefacción y unas sillas y algunas mesas estilo de esas que regalan en wallapop. En este ropero de apenas tres metros cúbicos comprobados caben máximo tres personas a la vez, si se quieren cumplir las condiciones de salubridad, si no, el nivel de CO2 sería demasiado alto.

     Y además nos han asignado en el mismo local al Sindicato CSI-T. Ya puestos, podían habernos asignado el local compartido con los del sindicato adlátere, que tiene de todo. O mejor aún, estrenar uno de los despachos para Rectores Eméritos Vitalicios de esos ya míticos que son “Bocatto di Cardinale”.

 Pero bueno, que no digan que nos quejamos de todo, es mejor que nada, ¿no?.

 

    Desde nuestro ropero, en el que se acaba de romper el pomo de la puerta (no pasa nada, para qué cerrar si nuestros abrigos son baratillos, nadie se va a ver tentado de robarlos), les transmitimos las primeras imágenes...

    Es evidente que no podremos desarrollar un trabajo cómodo pero… ¿y lo que nos vamos a reír?

 

Para la UPM y parte del extranjero informó Sapientia Gus, la reportera más dicharachera de la UPM

 

 

 

 

 

Elecciones sindicales de PDIL sin UNITOD. El regreso de Norman

  Todos nos enloquecemos a veces. ¿Usted no?”
ANTHONY PERKINS - Norman Bates

     Si hay un colectivo que necesita defensa de sus derechos en la UPM, ese es el PDI laboral. Únicamente la figura del PCD (Profesor Contratado Doctor), constituye profesionalmente una situación laboral segura (contados Prof. Colaboradores aun existentes, aparte), el resto van con una mano delante y otra detrás en lo que a derechos se refiere, en su mayoría desorientados, precarios y subyugados. En la actual UPM sin luces ni ingenio, PDIL es el colectivo  más numeroso por obra y gracia de la actual gerencia, que parece identificar rendimiento con explotación.  Más de 1.400 en listas y otros 1.000 no contabilizados, los contratados a proyecto, de los que por conveniencia y en estas elecciones sindicales de personal laboral, se ha reconocido el derecho de voto sólo a 300, en virtud del apunte económico al que se carga su sueldo, justificación sin sentido, pero que es la única que le ocurre dar a nuestra Administración.

    Pero a ninguno se le va a permitir votar al único sindicato que actualmente promueve el contrato indefinido para todos los contratados más antiguos de 3 años, como exige la ley, sin EREs encubiertos, y también el reconocimiento de sus derechos fundamentales a los contratados no contabilizados. Demasiado atrevimiento. Estaremos fuera del Comité de PDIL al menos hasta que se resuelva el correspondiente proceso judicial que ha desencadenado UNITOD, por dejar nuestra candidatura PDIL fuera del proceso electoral, nuevamente. Es el remake de una película de terror que los que tienen suficiente antigüedad, ya conocen. 

    

    A quienes lleven pocos años en la UPM esto les resultaraá difícil de creer, más propio de un universo absurdo en un multiverso ficticio. Pero es la realidad en la UPM, y solo en la UPM, no en el resto de Universidades. Ya en 2016 las mesas de las elecciones sindicales UPM dejaron nuestras candidaturas fuera del proceso y vivimos aún las consecuencias de tener que repetir unas elecciones en las que se había dejado fuera al sindicato que finalmente ganó las elecciones en PDIF y obtuvo 26 delegados en la UPM.Citando la sentencia judicial “.. con razones absurdas, no quiero decir que ridículas, pero casi…”.

    Y es que los protagonistas de aquel escándalo, siguen siendo los mismos. El actual vicegerente, el mismo responsable de la asesoría a las mesas en 2016, que fue también responsable en el mismo proceso de la doble falta grave contra la Ley de Protección de datos por la que se condenó a la UPM, sigue ahí. Y lejos de mantenerse al margen como establece la Ley de Orgánica de Libertad Sindical, sigue dirigiendo el proceso, hasta el punto de intervenir las comunicaciones con las mesas y las institucionales de los sindicatos con los trabajadores. Ayudado en los debates por un  par de representantes sindicales, de sindicatos adlátere, que buscan toda clase de defectos inexistentes en nuestras listas, inventando condiciones no escritas e insubsanables, considerando el Sr vicegerente tales razonamientos como muy razonables y asesorando quién sabe qué, a puerta cerrada, a las mesas.

    Hemos tenido que escuchar y ver interpretadas como norma cosas tan ridículas como, “…esta hoja de firmas (firmada digitalmente) no vale porque hay tres fechas (la de descarga de la hoja, la del sindicato y la del candidato)”, “...esta hoja  no tiene la firma en su sitio” (nótese que hablamos de nuevo de firma digital) o ”esta hoja está firmada el día 12 de septiembre demasiado pronto” cuando las elecciones son el 15 de noviembre, están anunciadas desde julio y no hay norma escrita respecto a la fecha de firma del firmante. Finalmente, obviando la ley que dice que ha de permitirse subsanar al candidato si se produce alguna renuncia y la jurisprudencia que permite a un candidato despedido figurar en la lista si ha recurrido el despido en tiempo y forma, entre otras, se han ido eliminado a los candidatos  hasta no cumplir el mínimo. El remake de lo ya ocurrido.

     Así es como se acostumbra a interpretar en la UPM la libertad sindical, el derecho de los trabajadores a elegir a sus representantes y el deber de facilitar la máxima participación posible en defensa de los derechos de los trabajadores. Es como si un auténtico psicópata persiguiera nuestras listas. Tenemos que recordar que va la tercera elección sindical consecutiva sin que nos dejen presentarnos, y nos hemos presentado en tres ocasiones, es decir, nos han dejado fuera el 100% de las veces. De cualquier manera UNITOD seguirá adelante su acción en defensa de todos los colectivos, pese a las dificultades añadidas en PDIL hasta que haya sentencia, y hasta que tenga a bien cumplirla el Sr. Gerente cuando la haya, algo que le dio mucha pereza cumplir en la última ocasión. Casi tanto como en asignar un “local” y medios que corresponden legalmente a UNITOD, cosa esta segunda que aún no ha hecho. Tiene más prisa, parece ser, en asignar medios a los Rectores Eméritos Magníficos vitalicios. 

    Para hacérselo mirar antes de que sigan su proceso corrosivo de esta Universidad, que en un año largo que aun les queda, se puede hacer mucho daño..

 

 Para la UPM y parte del extranjero, informó SAPIENTIA Gus, la reportera más dicharachera de la UPM