Análisis comparativo de los candidatos a Rector UPM 2020

 

Dime de qué presumes y te diré de qué careces.

(Refrán popular)

 ¡Buenos días, amigos!.

para comparar el programa del rector Cisneros y el del candidato Martínez Falero lo más adecuado es seguramente recordar lo que prometió hace cuatro años el rector Cisneros, candidato a repetir, y comparar lo que ha hecho con lo que promete hacer el nuevo candidato Martínez Falero. Para el rector Cisneros, no habrá reelección dentro de 4 años y puede prometer cualquier cosa. pero lo esperable es una trayectoria de continuidad de lo hecho, eso sí, bajo un drástico cambio de condiciones, pues los cuatro últimos años han sido de bonanza económica, con récords de presupuesto en la Comunidad de Madrid, mientras que en los próximos años se espera una crisis que deje pequeña la que afrontó Conde.

Vamos con el prometido repaso:

 

Grafico exhibido en 2016 por el Equipo de la Campaña Cisneros 2016 como ejemplo de incumplimiento y que puede utilizarse actualmente para representar lo que el propio Cisneros ha cumplido en sus cuatro años y medio de mandato.

 

 

REMUNERACIÓN Y PROMOCIÓN DE PDI Y PAS:

o En tema de remuneración no prometió nada el rector Cisneros. Durante el mandato pleiteó contra cerca de 1.500 profesores por no pagarles sus complementos, pleito que la mayoría ganaron, obteniendo de media entre 5,000€ y 15.000€, según hubieran ostentado cargos con complemento o no. Quedaron pendientes, de media, otros 5.000 € de atrasos y unos 700€ de media al año, indefinidamente, que Eugenio Mtnez Falero promete pagar. De ganar Guillermo Cisneros mantendrá su postura litigante. Eugenio además promete pagarlos también al PAS funcionario. Y más aún, igualar los sueldos UPM, para todos los colectivos, también PDI laboral y PAS Laboral, al de las universidades públicas españolas que más pagan. Esto incluye la recuperación de la dedicación de 6+6 para los Prof. Asociados que Cisneros no cumplió, pues se limitó a recuperar para este colectivo la paga de agosto. Cabe destacar que de la funcionarización del personal laboral prometida por Cisneros para el PAS Laboral en 2016, nada sabemos.

Por otro lado, Cisneros, que recuperó el premio de jubilación hasta 2012, promete seguir pagándolo hasta esa fecha, mientras que Mtnez Falero promete pagarlo completo, es decir hasta el día de jubilación.

En cuanto al tema de promoción Cisneros ha cumplido Fundamentalmente con el PDI Funcionario en lo que se refiere a promoción de TU a CU, así como ha recuperado la dedicación del PDI interino de parcial a completa. Sin embargo, no ha cumplido con la promesa de facilitar la integración de Profesorado de Escuelas de Ingeniería en los Grupos de Investigación y ha recortado extremadamente el número de personal funcionario, en parte para perderlo y en parte para convertirlo en plazas de Profesor Ayudante Doctor y Profesor Contratado doctor que en un futuro no tendrán en una buena proporción, plaza de funcionario a la que promocionar en la UPM. Para el PAS, ha cumplido tarde y mal, y el colectivo está en este aspecto insatisfecho y con la impresión de que se han sacado convocatorias a última hora para justificarse en la campaña electoral.

Martínez Falero promete la promoción inmediata del PDI acreditado, lo que incluye que a los PDI Laborales no se les seguirá explotando en plazas de menor categoría a la que les corresponde por mérito, y a los Prof. Asociados se les respetará la posibilidad de carrera universitaria. Para el PAS promete concursos anuales y RPT bianual.

En cuanto a Ayudas sociales, estas han sido paupérrimas durante el mandato Cisneros. El candidato Mtnez Falero promete adicionalmente recuperar la matrícula gratuita en la UPM para personal y familiares.

ESTUDIANTES:

En cuanto a estudiantes, no podemos olvidar la actitud de Cisneros ante los estudiantes de ETSI Civil (ver vídeo), lo que nos lleva a hacer un inciso sobre la "Paz Social" de la que presume Cisneros en su candidatura. Mucho tendríamos que añadir en nuestro sindicato al respecto de esa pretendida paz social y la actual representación del Personal Laboral (PDI y PAS) fruto de unas elecciones denunciadas por fraude en varios procesos, como ya ocurriera en las anteriores elecciones. Fruto de ello, en el comité de PDIL no queda ya más que representación de dos sindicatos, siendo uno de ellos el "Sindicato Gerente". En las próximas quizá quede ya este solo, al ritmo que vamos.

 

Estudiantes de ETSI Civil pidiendo la dimisión de Cisneros

La promesa de mayor relevancia de Cisneros a los estudiantes, a los que promete infinidad de cosas, fue la digitalización  de las gestiones, digitalización que ha demostrado ser muy insuficiente a todos los niveles con la crisis del coronavirus y que ambos candidatos prometen desarrollar más. El candidato Eugenio Mtnez Falero promete además dos originalidades de alto alcance:

            o    Medir los resultados de aprendizaje y ofertar su certificación.

         o    Apoyo personalizado a los estudiantes para que encuentren su primer trabajo de manera satisfactoria

        Cabe aquí un alto para mencionar dos aportaciones originales y protagonistas de polémicas del Rector Cisneros: la Orquesta Sinfónica UPM y el otorgamiento (a través de la Comisión de Distinciones) del título vitalicio de rector a todos los ex-rectores de la UPM, algo que muy pocos saben. Los detalles los dejamos para otro post.

                                                                     

   Cisneros y Conde, rectores vitalicios de la UPM

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Singular concierto de la Orquesta Sinfónica UPM

    

 

GESTIÓN:

En cuanto a gestión las tres propuestas fundamentales de Guillermo Cisneros fueron (ver vídeo):

- Desjudicializar y humanizar la UPM. Después de las miles de denuncias que ha habido en su mandato, económicas, por violación de derechos fundamentales, por fraude electoral, entre otras muchas, este incumplimiento casi provoca risa. En lo de humanizar mejor no entramos que vendrían las palabras mayores. Simplemente, en nuestra experiencia, con Cisnero han mejorado las formas y han empeorado los fondos.

- Transparencia: después de eliminar el repositorio de actas del Consejo de Gobierno y de su Comisión Permanente, conminar a cualquiera que informase del contenido de estas actas, incluso a los representantes de los colectivos, eliminar las transmisiones de los Consejos de Gobierno, etc, es otra gran falacia. Hay un portal de transparencia, eso sí, pero con datos de aquella manera (Intente, por ejemplo. encontrar lo que cobra el Gerente) para subir en el ranking correspondiente y punto. Pero "Portal de Transparencia" y transparencia, no son la misma cosa.

- Crear una Comisión de Transparencia y Buen Gobierno. Simplemente, no la ha creado. La tendría que haber nombrado el Claustro y Cisneros que lo preside ha llegado a convocar claustros sin más contenido que el informe y los ruegos y preguntas, desvirtuando esta institución, antes que incluir en el orden del día la creación de esta comisión que prometió como fundamental.

- Una UPM digital. Ciertamente habría sido acertado que hubiera realizado adecuadamente esta promesa, pero durante la crisis del COVID.19 se ha podido comprobar, y sufrir, su insuficiencia.

En cuanto a gestión las tres propuestas fundamentales de Eugenio Martínez Falero son:

- Participación y confianza, hasta sus últimas consecuencias, clave para gestionar la UPM de manera eficiente.

. Fin de la Asesoría Jurídica la carta para el rector. La asesoría jurídica está para el servicio de la comunidad universitaria y no para el servicio del Rector. Abrirá los servicios jurídicos a toda la Comunidad UPM.

. Aumento del apoyo al PDI en las labores administrativas.

- Plan de choque para la sostenibilidad UPM:

* Medidas urgentes de de seguridad y salud.

* Volverá a haber dos personas diferentes para los cargos de gerente y vicerrector de personal.

* Atracción de estudiantes.

 

INVESTIGACIÓN

Nos guste o no, el ranking de Shanghai es el de referencia para interesados serios en una universidad. Sin embargo, nuestra posición con Cisneros, aunque ha mejorado, sigue siendo mediocre. Y el mérito de que, por Escuelas, Caminos esté la quinta del mundo es anterior a Cisneros, aunque este, a falta de algo mejor, intente apuntarse el logro.

Eugenio Mtnez Falero propone un cambio de gestión, mejorando el apoyo administrativo al profesorado, financiando y respetando la libertad de acción de los investigadores y promocionando la innovación al mismo nivel que la investigación para así rentabilizarla.

 

Como colofón, recordar que, pese a todo lo expuesto, creemos que haber apoyado la candidatura de Guillermo Cisneros hace cuatro años fue un avance sobre la anterior situación UPM y sin embargo, hacerlo hoy sería fatal. Decididamente apoyamos a Eugenio Martínez Falero, sin duda el gran candidato azul UPM y también el gran candidato Verde.

Deseamos en cualquier caso limpieza electoral, sabiduría y suerte en la jornada de votación del miércoles 21 de octubre para toda la comunidad UPM, las necesitaremos para afrontar un presente inmediato turbulento y un futuro muy complicado.

 

             Las principales promesas de Guillermo cisneros en 2016, según sus propias palabras.

 UNITOD. TU SINDICATO EN LA UNIVERSIDAD.

UNOS NO INFORMAN DE LAS COSAS QUE PASAN, NOSOTROS INFORMAMOS PARA QUE PASEN COSAS.

El pándemico debate entre candidatos

 Cualquier parecido entre este programa y la realidad es mera coincidencia

(Crédito habitual en programas de ficción)

Cómo están amigos, vamos a calificar el debate entre candidatos a rector de la UPM de estas elecciones 2020 como de pandémico, en fondo y forma. Los invitados al mismo fueron muy pocos y los asistentes por Internet no muchos más. El escenario fue el siguiente:

• Invitados presenciales muy limitados en número. Cuatro filtros de guardas de seguridad: en parking, verja de entrada, puerta de cristal de entrada al edifico y puerta de entrada al auditorio. Todo un despliegue. ¿Será que ahora el virus se contiene con guardas de seguridad?.
• Los invitados no podían elegir sitio, ni siquiera entre los sillones con pegatina. La pegatina tenia el nombre del invitado correspondiente al sitio que alguien le había asignado.
• Además los invitados no podían preguntar, claro, seguramente para eliminar el riesgo de que, con la mascarilla puesta y todo, hicieran alguna pregunta  contagiosa.  En su lugar se ofrecía preguntar a través del  "devorador de preguntas" un sistema por internet que, hicieras las preguntas que hicieras, jamás conseguías que llegara a los candidatos

En estas condiciones, más que un debate parecía un montaje o una encerrona y no creo que proviniera de los estudiantes (el debate teóricamente lo organizaban los estudiantes), más que nada por el detalle de agrupar a los asistentes por castas:  los vicerrectores primero los directores de Escuela después y al final  de todo, los representantes  de los trabajadores. No es algo propio de estudiantes.  

El vídeo del debate está al pie de este post, donde lo más entretenido es, al principio  los 2 minutos de presentación de cada candidato: Cisneros en su línea, contándonos  logros y capacidades tales como que “conoce todos los sistemas universitarios del Mundo” y Martínez Falero, más humilde, abogando por recuperar la participación, la información y hacer una universidad entre todos. Y los minutos finales con las conclusiones y la intervención inesperada del profesor Andina, Presidente de La Junta de PDI Funcionario, quien cuando empezó a desmontar afirmaciones de CCisnerOOs fue rápidamente interrumpido por los representantes de CCOO que le rodeaban, con la colaboración de un representante de Directores de Departamento que ya ha pedido  a los directores el voto para Cisneros, sin gran justificación.

 

El tema principal que denunciaba Andina en cuestión: el oculto y aun así desproporcionado recorte de profesorado funcionario qué ha hecho el rector Cisneros durante su mandato en pleno periodo de bonanza económica:  en cinco reposiciones (por el tema del confinamiento ha ejecutado cinco ya), su SuperGerente-Vicerrector ha recortado entre 450 y 500 profesores funcionarios. Según el Rector ha sido. "para rejuvenecer la Universidad". Pandémica medida la de recortar por edad, para un rejuvencimiento que poco se percibe y a costa de perder un activo universitario de valor incalculable. Y es que en realidad, se percibe y se sabe cada vez menos de todo lo relacionado con el rectorado en esta universidad, y el parecido de muchos informes oficiales con la realidad, es pura coincidencia.

  

Les dejamos con el vídeo del debate, un resumen de lo que propone Mnez Falero lo tienen en mi último post, y próximamente, atentos al blog, un resumen de lo que NO ha cumplido ni hecho Cisneros. Faroles, y gordos. 

 

                                            Debate 2020 entre los candidatos a Rector UPM 

 Para la UPM y parte del extranjero, informó Sapienta Gus, la reportera más dicharachera de la UPM

Elecciones Rector UPM 2020: Entrevista al candidato a rector Eugenio Martínez Falero

                                                                                                                                                                       "Es en los momentos de crisis cuando se gana o pierde valor"

José Eugenio Martínez Falero

 

¡Buenos días, amigos!. Hoy se abre la campaña para renovar o cambiar Rector en la Universidad Politécnica de Madrid y, pese a ello,  la mayoría aún no saben ni que hay un candidato alternativo a la triste continuidad. Ni qué decir tiene que no hemos desaprovechado la ocasión que nos ha dado el aspirante Eugenio Martínez Falero, para preguntar a discreción durante horas. Presentamos aquí el video resumen, en el podrá encontrar relevantes respuestas, como por ejemplo:

• REMUNERACIÓN: Mi compromiso es que nadie, tanto el PAS como el PDI tenga una remuneración inferior al resto de sus iguales en las universidades públicas españolas. Por tanto:
  • Prometo, y es un compromiso explícito y por escrito, la recuperación en su totalidad y con efectos retroactivos de los complementos en las pagas extraordinarias para PAS y PDI.
  • Es de justicia completar el premio de jubilación, actualmente eliminado tanto a PAS como a a PDI desde 2014.
  • Ayudas sociales: matrícula gratuita en la UPM para personal y familiares.
• PROMOCIÓN:
  • El PDI va a promocionar en cuanto se acredite (p.ej. los Prof. Ayudantes Doctores activarán la promoción en cuanto acrediten a PCD) y el PAS va a tener una acreditación externa si cambio de trabajo.
  • Concursos Anuales para el PAS.
• ESTUDIANTES:
  • Medir los resultados de aprendizaje y ofertar su certificación
  • Apoyar la formación on-line.
  • Apoyo personalizado a los estudiantes para que encuentren su primer trabajo de manera satisfactoria.
• GESTIÓN:
  • Mi propuesta se basa en la participación y la confianza y es algo que voy a llevar hasta sus últimas consecuencias para gestionar la UPM de manera eficiente.
  • La asesoría jurídica está para el servicio de la comunidad universitaria y no para el servicio del Rector. Abriré los servicios jurídicos a toda la Comunidad UPM.
  • Aumento del apoyo al PDI en las labores administrativas
  • Hay muchas medidas de seguridad y salud y prevención en el trabajo que increíblemente no se han hecho y se pueden hacer perfectamente en una universidad politécnica.
  • Es absolutamente imprescindible el atender adecuadamente a los representantes de todos los colectivos Volverá a haber dos personas diferentes para los cargos de gerente y vicerrector de personal.

Esto y mucho más en el vídeo de la entrevista:

Para los que ni siquiera han oído hablar de Eugenio Martínez Falero, no falta un vídeo de presentación.

Y para los expertos  que piensan que  lo importante es la estrategia, también hay entrevista sobre aspectos estratégicos.

En definitiva, un programa basado en la confianza y la gestión participativa, con ideas  renovadoras y expertas a nivel sistema complejo. Y orientada de afuera hacia adentro, dirigida al servicio a la sociedad que nos financia con sus impuestos y contraria a la habitual gestión de dentro hacia afuera, cerrada y caciquil a la que estamos acostumbrados y que nos  ha llevado a la mediocridad, la desinformación, el desánimo generalizado y la dudosa sostenibilidad, desaprovechando lamentablemente el extraordinario potencial de la comunidad UPM.

Para nuestra comunidad y parte del extranjero, informó Sapientia GUS, la reportera más dicharachera de la UPM.

UNITOD, OTRA UNIVERSIDAD ES POSIBLE. ÚNETE Y LUCHA POR ELLA.