«Nunca atribuyas a la maldad lo que se explica adecuadamente por la
incompetencia»
Principio de Hanlon
Cómo están amigos, continuamos hoy actualizando noticias sobre los interinos de larga duración en UPM, donde se consolida la pesadilla de ser la única universidad qué ha cesado sus interinos, que no les ha protegido, que les ha dejado en la calle como cacharros viejos a los que se les ha mantenido de manera ilegal 20 años y, con una ley hecha para solventar esto, que TODAS las Universidades de Madrid han aplicado, nuestra excelencia innovadora hace lo contrario. Nuevo récord para los anales de la gestión gerencia-sindicatos mayoritarios, destacando entre ellos el pretoriano que felicita a gerencia por su ejemplaridad y que se ha ganado ya la denominación popular de el brazo tonto de la ley.
Pues bien, no contentos con esta gestión, culminada con el cese de casi 30 compañeros del PAS y dejando sin plaza en propiedad a un número todavía mayor de PDI, ahora gerencia y sindicatos mayoritarios han ingeniado la manera de adjudicar nueve plazas vacantes de administrativos, concedidas para resolver la temporalidad de larga duración. Ya para estas nueve, sí seguirán la nueva ley, por lo que, excepcionalmente y por una sola vez, se hará POR CONCURSO. Pero ¿adivina lector cuál será el tipo de mérito que decidirá entre los aspirantes? ¿Ha pensado quizá que la antigüedad? Pues frío, frío, Dentro de la información que uno tiene, siempre bastante limitada en esta oscura universidad, pero con la garantía de los pasillos del rectorado, de la antigüedad solo van a tenerse en cuenta los 8,5 primeros años, con los que se alcanza el máximo posible por este concepto. Después, la titulación. Y entre los muchos que llegarán a la máxima puntuación con estos dos baremos, decidirán finalmente …. ¡Los cursos!
Sí, esos cursos de 20 días que hasta ahora solo servían a los funcionarios de carrera para promoción o traslado, pero para los interinos eran inútiles a efectos de méritos, esos cursos que a quienes están hasta arriba de trabajo se les pide que no realicen por que el trabajo es prioritario, esos en los que no hay plaza para todos los solicitantes, esos que, entre otros, dan los sindicatos… van a decidir por encima de 10-25 años de trabajo en la UPM.
Nadie se lo explica, unos dicen que no cuentan más antigüedad para ocultar al público que la UPM es la única universidad con interinos de antigüedad mayor de 9 años. Otros hablan de pura maldad satánica, quizá porque desconocen el principio de Hanlon enunciado en la cabecera de este post. Lo que está claro es que estas bases no se han diseñado pensando en los interinos de larga duración..
En cualquier caso, aquí es que da lo mismo el que trabaja como un buey durante años y años, que quien colecciona cursillos de 20 horas Y la ley la aplicamos en extremo de rigor con unos, a los que se masacra, mientras con otros, la pasamos literalmente por encima si se dejan abusar. Y si conviene, a saber por qué, hacer un examen de informática que suspenda hasta un Gran Profesor, pues se hace y se le cesa y encima se le dice que merecido lo tiene, por no estudiar.
Por todo esto nosotros lo calificamos de UPM Cambalache, otro más, en esta universidad que nos ha tocado vivir y que queremos cambiar.
UNITOD, TODOS UNIDOS POR LOS COMPAÑEROS, TODOS UNIDOS POR LA UPM
